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领导干部如何发扬艰苦奋斗精神

来源:民生与法制网作者: 时间:2019-10-21 20:41:41

    
□ 王云飞


  
  艰苦奋斗,就是不怕艰难困苦,进行坚持不懈、英勇顽强的斗争。艰苦奋斗,不仅是老一辈无产阶级革命家的工作作风,也是当今社会需要发扬的一种精神。
  
  艰苦奋斗精神,就是为实现伟大的或既定的目标而勇于克服艰难困苦,顽强奋斗、百折不挠、自强不息的精神和行动。艰苦奋斗,是远大理想和顽强意志有机统一的不朽精神,是科学的人生观、价值观的具体表现形式,也是成就一切事业成功的必经之途。对于领导干部来说,发扬艰苦奋斗精神,要做到以下几点:
  
  一、加强党性修养和锻炼。享乐主义乃艰苦奋斗之大敌,二者是水火不容的。发扬艰苦奋斗精神,就要坚决消除享乐主义的影响。现在有少数领导干部吃不起苦,奉献精神薄弱;有的精神不够振奋,过多考虑个人名利得失,工作多做一点就觉得吃了大亏,提升慢一点就牢骚重重。由此可见,享乐主义在一些领导干部中确有一定市场,应当引起我们的重视。消除享乐主义,最根本的是加强党性修养和锻炼,保持高尚的思想道德情操,使他们清醒地认识到:“邪路”不能走,“红线”不能踩,“禁果”不能尝。讲奉献不求索取,讲艰苦不图安逸,讲奋斗不计名利。
  
  二、保持与人民群众的血肉联系。密切联系群众是我们党的优良作风之一。在习近平新时代特色社会主义指引下,要切实解决群众反映强烈的突出问题,始终保持党同人民群众的血肉联系。首先要放架子,迈步子,听到老百姓的真心话,看清存在的突出问题。然而,现在少数领导干部不太关心群众的冷暖,不知道群众在想什么、做什么、有什么需求;有的思想不端正,把心系群众与贯彻上级指示对立起来,眼睛向上不看下,对上负责对下不负责;有的作风飘浮,下基层走样子,总是“坐着轮子转、隔着玻璃看”,脱离了群众,阻碍了党群、干群之间的联系。因此,领导干部必须牢固确立以人为本、执政为民的“人民观”,坚持问政于民、问需于民、问计于民,真诚听取群众呼声,真实反映群众需求,真情关心群众疾苦,真正做到“为官一任,造福一方”。
  
  三、坚持与时俱进的创新精神。新时代下,发扬艰苦奋斗精神不仅要艰苦而且要奋斗;不仅要过紧日子而且要过好紧日子;不仅要继承优良传统而且要勇于创新发展。现在有少数领导干部虽然事业心责任心较强,但开展工作力度不够,本单位建设落后于社会、落伍于时代潮流;有的在新情况新问题面前总是缺乏思路和招数,就事论事多,解决问题的新思路新办法不多。观念上的落差,会阻碍艰苦奋斗精神发扬光大。我们要坚决摒弃守旧的思想束缚,在发展中创新,在创新中谋求新的发展。我们对发展中遇到的新情况和新问题,用新理论加以指导,用新对策加以回答,用新办法加以解决。
  
  (作者系河南和鼎高速公路管理有限公司 )

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